Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие матери-одиночке в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мать одиночка льготы получает, как мы выделили выше, и в выборе отпуска и его времени, ниже расскажем еще и о других возможностях по данному поводу. Теперь мы проанализируем более подробно гарантии матерям одиночкам, чтобы не оставалось никаких вопросов в данной сфере.
Права и льготы матери-одиночки
Женщина, имеющая статус матери-одиночки, автоматически получает право на льготы в трудовой, социальной и жилищно-коммунальной сферах. Благодаря этому она:
- Не может быть уволена с работы при сокращении штата (если воспитуемый подросток старше 14 лет, данная привилегия в силу не вступает);
- Обретает дополнительный отпуск (не менее двух недель в год) за свой счет и от 2 до 4 выходных в месяц, при опекунстве ребенка-инвалида;
- Получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6);
- Не может быть отправлена в командировку (только если она сама не изъявит желание в письменном виде) или назначена на ночную смену.
Как оформить статус матери-одиночки
Единой процедуры получения такого статуса законом не предусмотрено. Оформлять льготы необходимо в каждой конкретной сфере, обращаясь в соответствующую организацию (работодатель, органы социальной защиты и так далее). Пакет документов также может изменяться в зависимости от обстоятельств. Но есть базовый список, который в любом случае понадобится для оформления статуса одинокого родителя:
- Документ, удостоверяющий личность матери (паспорт).
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка из загса по определенной форме об отсутствии регистрации брака или иных обстоятельствах семейной жизни, о которых мы говорили выше.
- Справка о составе семьи.
- Заявление на получение льготы.
- Копия трудовой книжки (если речь о рабочих вопросах и у матери книжка есть).
- Справка о доходах (для получения льгот как малообеспеченным).
- Заявление на пособие.
Трудовые льготы, права матерей-одиночек с детьми до 14 лет по Трудовому кодексу в 2020 году
Трудовые льготы матерям-одиночкам стали предоставляться сравнительно недавно. Долгое время женщины, воспитывающие ребенка без мужа, не поддерживались государством отдельно от остальных. Однако со временем общество изменило свое мнение о самом явлении одиноких матерей.
Это проявилось не только на грани социальных отношений, но и на законодательном уровне. Государственные деятели осознали необходимость дополнительной поддержки субъектов этой группы.
При том, что каждый Гражданин Российской Федерации защищен в своих трудовых правах соответствующими законами, интересы матери-одиночки оговорены законодателем особо.
Дополнительный отпуск для матерей – одиночек
Все матери одиночки имеют право на дополнительные отпуска. Никто не говорит о том, что брать дополнительные отпуска обязательно, но при желании сотрудница в любой момент может взять один из них и работодатель не может отказать ей в этом.
Дополнительные отпуска бывают:
- Неоплачиваемый, сроком на 2 недели. Такой отпуск может быть предоставлен только в том случае, если такая возможность закреплена коллективным договором. Время такого отпуска можно присоединить к ежегодному отдыху. Двухнедельный отпуск предоставляется только до достижения возраста 14 лет. Отпуск регулируется статьей 263 ТК РФ
- Четыре дополнительных дня выходных предоставляются согласно статье 262 ТК РФ. Эти выходные предоставляются для женщин, которые воспитывают детей – инвалидов. Дни предоставляются ежемесячно, но суммироваться не могут
Дополнительная поддержка
В условиях постоянного роста цен на коммунальные услуги, своевременно оплачивать квитанции одинокой матери достаточно сложно. При наличии статуса «малоимущей семьи» можно воспользоваться государственной субсидией, если на платежи ЖКХ уходит больше установленного максимума, при этом, вовсе не важно, есть ли у ребенка оба родителя.
Размер субсидии зависит от региональных норм и среднего дохода за последние 6 месяцев суммарно всех членов семьи. От государства компенсируют часть, которая превышает установленный «потолок» расходов по отношению к доходам. Например, в Санкт-Петербурге субсидию заплатят при превышении суммы в квитанции ЖКХ 14% от дохода, а в Москве – не более 10%.
Для оформления субсидии обращаются в МФЦ или в отдел соцзащиты, где устанавливают статус нуждающейся в субсидии семьи.
С 2023 года при подаче документов не понадобится справка об отсутствии задолженности по услугам ЖКХ. Можно подавать документы через портал государственных услуг, прикрепив скан-копии личных документов, справки о доходах, о жилплощади.
Особенности графика работы одиноких родителей
Любой работодатель, вне зависимости от формы собственности, обязан соблюдать предписания Трудового кодекса. Что касается графика работы, то одинокие матери могут работать:
- В ночное время (с 22:00 до 6:00) — только, если они согласны на такой распорядок и не имеют медицинских противопоказаний. Свое согласие одинокий родитель должен выразить письменно, подписав соответствующий приказ. Родитель-одиночка вправе отказаться от ночных работ, и этот отказ не может быть причислен к нарушениям трудовой дисциплины. Исключения составляют случаи, когда работник изначально принимался на работу с ночным графиком (например, диспетчер ночной смены).
- Без служебных командировок и сверхурочных работ — до достижения детьми 3-летнего возраста. Исключение — согласие родителя, выраженное письменно.
- По сокращенному рабочему графику — до достижения ребенком 14-ти лет или 18-ти лет, если ребенок имеет инвалидность.
- С дополнительным (неоплачиваемым) отпуском длительностью до 14 дней, если это не противоречит трудовому соглашению.
- С 4-мя дополнительными выходными в месяц, если ребенок — инвалид. Такие выходные должны предоставляться в удобные матери дни.
Привилегии при устройстве в детский сад для матерей одиночек
Поскольку деятельность детских садов лежит в области муниципальной ответственности, условия приема в них детей сильно отличаются в разных регионах. При этом на государственном уровне никакие льготы, связанные с зачислением ребенка в детский сад, не предусмотрены ни для одной категории родителей, включая матерей-одиночек.
До 2008 года в «Типовом положении о дошкольном образовательном учреждении» содержалась рекомендация учредителям детских садов зачислять в группы в первую очередь детей, воспитываемых некоторыми типами льготников, в том числе, матерями-одиночками.
В настоящее время это положение известно, как Постановление Правительства №677 от 01.07.1995, и упомянутая рекомендация из него изъята. Но, несмотря на изменение формулировки, «миф» о первоочередном зачислении в детские сады детей, которые воспитываются только одним родителем, продолжает существовать.
При этом на местном уровне действительно возможны льготы матерям одиночкам. Они предусмотрены региональными законодательными актами. Вот некоторые примеры:
- В Иркутской области дети матерей-одиночек имеют преимущество при зачислении в детский сад.
- В Екатеринбурге матери, оказавшиеся в сложных жизненных обстоятельствах, могут подавать заявление о первоочередном приеме их детей в детский сад.
- В Москве также действует ряд льгот на поступление в детсад детей, у которых только один родитель.
Перед тем, как приступить к оформлению ребенка в детский сад, мы рекомендуем проверить, действительны ли какие-либо льготы в вашем регионе. Иногда это заметно облегчает и ускоряет процедуру зачисления.
Льготы для одиноких мам в России
Федеральное законодательство весьма скупо на льготы по отношению к одиноким мамам. По сути, вся государственная забота сводится к перечню формальных трудовых и налоговых гарантий, которые далеко не всегда соблюдаются на практике.
Существенным дополнением к ним являются региональные льготы, регулируемые законодательством субъектов федерации. Поэтому мы предлагаем рассмотреть, какими льготами пользуются матери-одиночки в России.
Учитывая значительный разброс мер государственной и региональной поддержки, а также массу заблуждений, связанных с ними, проанализируем их в отраслевом разрезе. Среди них обычно выделяют льготы:
- в социальной сфере;
- в сфере коммунальных услуг;
- по уплате налогов;
- в трудовых отношениях;
- в области образования;
- связанные с количество детей;
- связанные с нуждаемостью и так далее.
Кто по ТК РФ считается матерью-одиночкой
Трудовое законодательство на данный момент не содержит официального определения статуса одинокой матери. Суды (Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1) к одиноким матерям относит женщин, воспитывающих ребенка в одиночку, если отец:
- умер (признан безвестно отсутствующим);
- лишен родительских прав (или ограничен в них);
- признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
- по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании и обеспечении своего ребенка.
- находится в тюрьме;
- отказывается или уклоняется от участия в воспитании ребенка.
Каким образом можно отстоять свои льготы?
Конечно льготы, прописанные на бумаге, читаются красиво и обнадеживают. Однако на самом деле работодатели часто нарушают права одиноких матерей. Как быть в таких ситуациях? Сначала нужно тщательно изучить разделы Трудового кодекса, защищающие льготницу в сложившейся ситуации. Следующим шагом будет обращение в госинспекцию по труду, в суд или прокуратуру.
Но прежде, чем обращаться в государственные правозащитные органы, женщине со статусом матери-одиночки стоит предоставить жалобу работодателю с указанием произошедшего нарушения. Если реакция не последует, то восстанавливать справедливость придется в правоохранительных структурах, лучше в госинспекции труда. Сотрудники данной организации обязаны изучить, подтвердить нарушение, после чего наказать нарушителя.
Выплаты со стороны государства в сфере предоставления льгот или компенсаций за их использование
Для матерей-одиночек на сегодняшний день государство на федеральном уровне предусмотрело только одно пособие – пособие на ребенка в возрасте до восемнадцати лет. Однако его выплата может быть осуществлена только тем женщинам, которые не только смогли подтвердить свой статус матери-одиночки, но и доказать принадлежность к малоимущим лицам, которые нуждаются в такой помощи от государства.
Размер данного пособия варьируется в зависимости от того, следует ли считать воспитываемого ребенка у такой матери инвалидом или он здоров. Так, если ребенок страдает каким-либо заболеванием, которое, с медицинской точки зрения, обязывает к присвоению той или иной группы инвалидности, то размер пособия составит порядка двенадцати-пятнадцати тысяч рублей, если медицинской группы инвалидности не присвоено, то размер пособия не превысит шести тысяч рублей.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:
- Москва.
- Санкт-Петербург.
Для матери-одиночки есть еще один вариант расчета пособия на ребенка, а именно для тех семей, чей доход ниже прожиточного минимума. Для таких семей выплата на ребенка составляет пятнадцать тысяч в месяц, если ребенок не достиг возраста трех лет, и шесть тысяч, если ребенок перешагнул границу трехлетнего возраста, но не достиг восемнадцати лет.
Так как стоимость продуктов питания постоянно растет, то в некоторых регионах для одиноких матерей предусмотрен еще один вид выплат – ежемесячная компенсация роста стоимости продуктов в размере шестисот семидесяти пяти рублей.
Для Москвы и Московской области на уровне принятых нормативных актов установлена также и еще одна компенсация, которая выплачивается для сокращения разрыва в росте общей стоимости жизни. Ежемесячно такая компенсация составляет порядка семисот пятидесяти рублей для тех женщин, которые получают пособие на ребенка до восемнадцати лет, и порядка трехсот рублей для тех женщин, которые такое пособие не получают.
Кто такая мать-одиночка по закону
Российское законодательство устанавливает, что матерью-одиночкой признается:
- женщина, которая родила ребенка, не состоя в официальном браке;
- если отсутствуют официальные документы об установлении отцовства у одного из родителей;
- официальное усыновление ребенка женщиной, не состоящей в браке;
- при условии, что женщина родила ребенка не менее, чем через 300 дней после развода, в противном случае потребуется решение суда о непризнании отцом ребенка бывшего супруга.
Важно! Достаточно часто встречаются ситуации, когда сотрудники ЗАГСа рекомендуют одинокой матери не вписывать в документы потенциального отца ребенка, если участвовать в его воспитании он не планирует. В этом конечно есть свой плюс: во-первых, в последующем не нужно будет получать согласие второго родителя при поездках с ребенком за границу или на хирургические операции, во-вторых, можно будет получать льготы и выплаты, положенные матерям-одиночкам государством. Но, в этом действии есть и вторая сторона – отрицательная: в последующем ребенок не сможет претендовать на наследство от настоящего отца, поскольку будут отсутствовать официальные подтверждения отцовства.
Кроме того, следует отметить, что статус матери-одиночки может быть присвоен женщине:
- в случае развода и неполучения от отца ребенка алиментов;
- при наличии судебного решения на лишение отцовских прав;
- при смерти отца ребенка;
- если женщина не состоит с отцом ребенка в браке и не проживает с ним, помощь не оказывает, несмотря на то, что отцом ребенка он был признан официально;
- если отцом ребенка записан супруг или бывший супруг женщины, однако он оспорил отцовство в судебном порядке и получил решение о том, что он не является его отцом.
Можно ли уволить мать-одиночку?
Власть строго следит за соблюдением льгот и гарантий, положенных матерям-одиночкам. Например, расторгнуть трудовые взаимоотношения можно только при наличии серьезных обстоятельств.
Порядок увольнения одиноких мамочек зафиксирован в ТК РФ. Статья 261 отражает перечень оснований, позволяющих разорвать взаимоотношения с подчиненной по инициативе работодателя:
- аморальное поведение сотрудницы;
- ликвидационные и другие действия, связанные с прекращением деятельности;
- состояние здоровья, отраженное в медицинском заключении и препятствующее дальнейшему следованию должностной инструкции;
- не соблюдение трудового распорядка;
- виновное поведение, приведшее к утрате доверия.