Как поменять директора компании в 2022 году?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как поменять директора компании в 2022 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Образец акт приема-передачи документов при смене директора

2. Как заполнить форму Р14001 в 2023 году

3. Резюме: что делать, чтобы уволить директора

4. Смена генерального директора

5. Смена директора в ООО с единственным учредителем

6. Найденые документы по теме «решение о смене директора ооо образец с одним учредителем образец»

7. Что делать при конфликте сторон

Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.

Образец акт приема-передачи документов при смене директора

Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.

После того, как в ЕГРЮЛ были внесены измененные сведения об ООО, выполните ряд действий:

Сообщите банку о назначении нового директора. Для изменения его данных предоставьте следующие документы:
- Выписку из ЕГРЮЛ и копию уведомления о внесении изменений в реестр,
- Решение одного участника или протокол общего собрания о смене директора,
- Приказ о назначении нового руководителя общества,
- Карточку с образцами подписей нового директора,
- Некоторые банки запрашивают ИНН, ОГРН организации и устав.
Уведомите партнеров о смене руководителя. Вы можете сделать электронную рассылку или поприветствовать клиентов от имени нового руководителя на сайте компании. Вы не обязаны делать такое уведомление, но это будет хорошим тоном и поможет избежать недопониманий в работе.

В протоколе о результатах очного голосования должны быть указаны:

Название организации, ее регистрационные данные,
Сведения о присутствующих учредителях,
Дата и место проведения,
Вопросы, стоящие на повестке дня, в том числе — смена директора,
По каждому вопросу, стоящему на повестке, должны быть зафиксированы результаты голосования,
Сведения о председателе комиссии, секретаре, о том, кто занимается подсчетом голосов,
По требованию учредителей вносятся сведения об учредителях, которые против принятого решения,
Данные человека, который будет заниматься регистрацией заявления Р13014 в ИФНС, а также заключением договора с новым директором.

А если голосование проводилось заочно, в протоколе должны быть указаны:

Название организации, ее регистрационные данные,
Дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании членов гражданско-правового сообщества,
Вопросы, стоящие на повестке дня, в том числе — смена директора,
Сведения о лицах, принявших участие в голосовании,
Результаты голосования по каждому вопросу повестки дня,
Сведения о лицах, проводивших подсчет голосов,
Сведения о лицах, подписавших протокол,
Данные человека, который будет заниматься регистрацией заявления Р13014 в ИФНС, а также заключением договора с новым директором.

На повестке дня во время проведения собрания по назначению нового директора должно быть минимум два вопроса:

Прекращение полномочий прежнего руководителя.
Утверждение кандидатуры нового директора.

Заявление по форме Р13014 с документами на изменения нужно подать в налоговую в течение семи дней с момента принятия решения о смене директора. За более позднее обращение грозит штраф.

Приложите к заявлению решение или протокол о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. По этим документам ФНС проверяет соблюдение сроков обращения.

Подать документы в ФНС можно следующими способами:

лично заявителем непосредственно в налоговую или в МФЦ,
электронно через нотариуса с помощью его ЭЦП.

Расторжение трудового договора с прежним руководителем и оформление рабочих отношений с новым руководителем, а также подписание приказов от имени ООО осуществляется одним из учредителей. Его должны выбрать остальные учредители на общем собрании и указать это в протоколе. Если в ООО один учредитель, то он делает это единолично.

Обратите внимание, чтобы между датами увольнения и приема на работу не было временного промежутка. То есть прежний директор оставляет работу, а новый выходит на работу в этот же день. Это поможет избежать путаницы в управлении ООО.

Также требуется составить акт приема-передачи документов, печатей и иных материальных ценностей. Его должны подписать обе стороны: прежний и новый руководители.

Законодательно установленной формы решения о смене директора не существует. На нашем сайте можно найти бланк и образец решения учредителя о смене директора общества для ознакомления и применения в работе.

В бланк потребуется внести следующие сведения:

сведения об обществе (наименование, адрес, ИНН, КПП);
дату и номер решения, место составления решения (населенный пункт);
данные об учредителе, включая паспортные;
сведения о прежнем директоре с указанием даты, с которой он лишается полномочий;
сведения о новом директоре, включая дату его назначения и срок;
подпись учредителя.

Как заполнить форму Р14001 в 2023 году

Заявление о смене директора заполняется по форме Р14001(утв. Приказом ФНС №ММВ-7-6/25@от 25.01.2012). Данный документ имеет 51 лист, которые заполняются в зависимости от вида регистрируемых изменений.

Правила заполнения формы:

документ заполняется только заглавными буквами;
форму заполняют вручную черными чернилами, либо на компьютере (шрифтCourier New, высота букв 18п);
печать ставится только на одном листе.

При смене директора в форме 14001 необходимо заполнить следующие листы:

титульный лист (на нем указываются сведения об ООО);
К – 1 страница, на котором заполняется информация по прежнему директору;
К – 1, 2 страница, на которых заполняется информация по новому директору;
Р – 4 страницы, на которых указываются сведения о заявителе.

Нумерация всех страниц является сквозной, начиная с титульного листа. В налоговую инспекцию предоставляются только заполненные страницы формы. 51 лист формы предоставлять не нужно.

Общества с ограниченной ответственностью управляются административным управленческим органом, состоящим из учредителей юридического лица. В силу того, что основать компанию может и один человек (закон этого не запрещает), то и решения могут приниматься единолично.

Если в общества два учредителя и более, документом о принятии решения будет считаться протокол общего собрания учредителей.

Учредитель вправе решать все вопросы, касающиеся деятельности его организации:

смена фирменного наименования, юридического адреса;
смена лица на должности директора;
ликвидация или иная форма реорганизации юрлица.

Информация о директоре общества с ограниченной ответственностью вносится в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц). Чтобы новые данные были правильно зарегистрированы в налоговой, после оформления решения действуйте в следующем порядке:

Составьте заявление по форме Р13014.
Подайте документы в ФНС в течение 7 дней с момента принятия решения о смене директора. Налоговая внесет изменения в ЕГРЮЛ. Инспектор может потребовать решение и приказ о назначении нового директора.
Получите лист записи ЕГРЮЛ через 5 дней с момента подачи заявления.
Сообщите о смене директора в банк. Предоставьте документы о назначении руководителя, образец его подписи, сформируйте новый электронный ключ к интернет банкингу.

Резюме: что делать, чтобы уволить директора

Проведите общее собрание участников, где рассмотрите вопрос смены исполнительного органа;
Проведите служебное расследование, если обнаружили дисциплинарный проступок директора;
Оформите акт служебного расследования, решение об увольнении;
Если вы хотите уволить руководителя ООО по желанию органа управления (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ), то в решении об увольнении укажите размер компенсации, положенной к выплате;
Руководителя-участника ООО увольняют так же как наемного руководителя;
При смене директора передаются имущества и документы Общества, поэтому целесообразно провести ревизию (инвентаризацию);
Учитывайте сроки, семейные обстоятельства увольняемого.

Единоличный исполнительный орган — это лицо, единолично осуществляющее функции органа управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетного ее высшему органу управления и осуществляющего текущее руководство деятельностью соответствующей организации.

Правовое регулирование образования и деятельности единоличного исполнительного органа общества осуществляется ГК РФ, федеральными законами об отдельных видах юридических лиц и другими правовыми актами РФ.

В российской практике наиболее употребительные названия для единоличного исполнительного органа — Генеральный директор, Президент, Директор, Председатель правления и др. Уставом компании может быть предусмотрено несколько ЕИО.

Сведения о действующем ЕИО публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене ЕИО необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

Смена генерального директора

Единоличным органом управления юридического лица является его ген. директор. Все полномочия ген. директора осуществляются от имени организации и в ее интересах. Сведения в отношении ген. директора содержатся в ЕГРЮЛ, а при совершении любых юридически значимых действиях требуется подтверждение полномочий директора. Смена ген. директора ООО требует предоставления в налоговый орган ряда документов, т.е. внесения изменений в реестр.
Каким образом оформляется смена директора в ООО? Для этого существует несколько обязательных этапов, после завершения которых смена директора ООО найдет отражение в записи реестра.

Смена генерального директора ООО должна обеспечить непрерывность управления. У ООО не может быть одновременно два ген. директора, так же как и без директора ООО не может функционировать. Увольнение (смена) директора ООО должно предусматривать назначение нового директора. Ликвидация в ООО также имеет отношение к смене директора.

Смена директора в ООО с единственным учредителем

Как осуществляется смена в ООО, если в нем один учредитель? Можно ли в этом случае выбрать управляющую компанию? Отличие смена в ООО с единственным учредителем будет состоять в том, что вместо протокола собрания единственным учредителем принимается решение о замене генерального директора.

Если личности ген. директора и учредителя не совпадают, то проводится обычная процедура увольнения ген. директора как наемного работника. Если единственным учредителем является директор по трудовому договору, у него отсутствует право на компенсацию при увольнении.

Учредитель очень часто занимает пост ген. директора, учрежденного им ООО. Решение о смена генерального директора и выходе учредителя из ООО принимается на общем собрании и оформляется протоколом или единственным участником. В заявлении Р14001 можно указать о факте выхода учредителя и смене фамилии и адреса директора.

Найденые документы по теме «решение о смене директора ооо образец с одним учредителем образец»

Решение владельца Общества с ограниченной ответственностью о смене директора (генерального директора) Учредительные договоры, уставы → Решение владельца Общества с ограниченной ответственностью о смене директора (генерального директора)
Решение Участника о смене директора
Учредительные договоры, уставы → Решение Участника о смене директора
решение № участника общества с ограниченной ответственностью «» г. «» 201…
Образец. Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец)
Трудовой договор, контракт → Образец. Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец)
…жность (фамилия, имя, отчество) директора (генерального директора) общества (наименование общества) на основании решения общего собрания общества, совета директоров (наблюдательного совета) (наименование общества) протокол nо. от «» 20 …
Образец. Исковое заявление об отмене решения общего собрания учредителей
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление об отмене решения общего собрания учредителей
…мя, отчество) , (адрес) ответчик: (наименование организации) , (адрес) исковое заявление об отмене решения общего собрания учредителей «» 20 года состоялось собрание учредителей , на котором были рассмотрены следующие (наи…
Образец. Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия
Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия
…оих должностных обязанностей должен знать: конституцию российской федерации, законы российской федерации, постановления и решения правительства российской федерации по вопросам предмета деятельности организации; постановления, распоряжения, приказы, д…
Образец. Исковое заявление о признании недействительными постановления совета директоров и решений собрания проведенного акционерным обществом (пример)
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление о признании недействительными постановления совета директоров и решений собрания проведенного акционерным обществом (пример)
…явление о признании недействительными постановления совета директоров (наименование организации-ответчика) nо. от и решений собрания от , проведенного акционерным обществом (наименование организации-ответчика) в качестве внеочередного обще…
Образец. Акт на передачу товаров, тары и инвентаря при смене буфетчиков
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Акт на передачу товаров, тары и инвентаря при смене буфетчиков
код по окуд 0903115 (предприятие, организация) акт no. на передачу товаров, тары и инвентаря при смене буфетчиков на 20 г. сдающий: принимающий: (должность, фамилия, инициалы) +-+ единица количество цена на …
Устав Общества с ограниченной ответственностью (ООО) с одним учредителем
Учредительные договоры, уставы → Устав Общества с ограниченной ответственностью (ООО) с одним учредителем
утверждён: решением единственного учредителя (решением общего собрания учредителей протокол) реквизиты решения/протокола …
Решение Учредителя о продаже доли в ООО
Учредительные договоры, уставы → Решение Учредителя о продаже доли в ООО
решение № учредителя общества с ограниченной ответственностью «» г. «» 201 года …
Образец. Приказ (распоряжение) генерального директора акционерного общества (к положению о статусе генерального директора акционерного общества) (типовая форма)
Документы делопроизводства предприятия → Образец. Приказ (распоряжение) генерального директора акционерного общества (к положению о статусе генерального директора акционерного общества) (типовая форма)
… на юридические основания — действующее российское законодательство, подзаконные акты, локальные нормативные акты общества, решения общего собрания акционеров, совета директоров, ранее изданные приказы (распоряжения) генерального директора). п р и к…
Пример (образец) заполненного решения об уменьшении уставного капитала ООО
Учредительные договоры, уставы → Пример (образец) заполненного решения об уменьшении уставного капитала ООО
решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью «» (далее – общество) &l…
Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда
Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда
… 4. слушали: об имущественных взносах учредителей некоммерческой организации гуманитарного фонда «». постановили: в соответствии с поступившими заявлениями утвердить следующие имущественные взносы учредителей: вносит ; (наименование иму…
Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда
Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда
…мущественных взносах учредителей некоммерческой организации гуманитарного фонда «российская цивилизация». постановили: в соответствии с поступившими заявлениями утвердить следующие имущественные взносы учредителей: вносит ; (наименование имущ…
Образец. Пример приказа о переводе на другую работу в пределах одного предприятия
Трудовой договор, контракт → Образец. Пример приказа о переводе на другую работу в пределах одного предприятия
…мистом с его согласия. 2. установить программисту в. г. шевченко заработную плату в размереруб. в месяц. 3. заместителю директора обеспечить проведение с в. г. шевченко инструктажа по тб и правилам охраны труда. 4. с настоящим приказом ознакомить в. г….
Образец. Карта реестра вкладов учредителей в уставный капитал ликвидируемого предприятия
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Карта реестра вкладов учредителей в уставный капитал ликвидируемого предприятия
+-+ +-+ +-+ +-+ форма собственности реестровый номер недвижимости карта реестра вкладов учредителей в уставный капитал ликвидируемого предприятия полное наименование предприятия: уставный капитал, в тыс. руб.: +…

Что делать при конфликте сторон

Не всегда смена директора ООО проходит по относительно мирному сценарию. Например, учредители могут не подписывать заявление об увольнении по причине того, что руководитель передал дела не полностью, хотя это незаконно.

Другой вариант – у собственников организации нет нового кандидата на должность, поэтому они затягивают процесс смены. Наконец, учредители могут просто «бросить фирму», потому что она находится на грани банкротства. Как уволиться и изменить сведения в ЕГРЮЛ в такой ситуации?

Чтобы впоследствии не быть обвиненным в действиях против интересов ООО, руководителю важно соблюсти легальность снятия с себя полномочий:

За месяц до увольнения руководитель должен направить всем участникам ООО письмо (с описью вложения и уведомлением о вручении) с просьбой созвать внеочередное собрание, а также само заявление о расторжении трудового договора.
Если участники никак не отреагируют на заявление, то согласно статье 80 ТК РФ, по истечению указанного срока работник вправе прекратить работу. Далее директор увольняет себя собственным приказом и вносит соответствующую запись в трудовую книжку.
Теперь необходимо подать в налоговую инспекцию заявление о прекращении полномочий руководителя. Форма Р13014 в этом случае будет заполнена не полностью, потому что указать данные нового руководителя невозможно. При подаче такого заявления возможны сложности как с нотариусом (некоторые отказываются заверять документ без протокола о назначении нового директора), так и с налоговой инспекцией. Если заявление все-таки примут, то в ЕГРЮЛ будет внесена запись, что сведений о тех, кто имеет право действовать от имени юридического лица, не имеется. Еще один вариант – подать форму Р34001 о недостоверности сведений (в данном случае об уволившимся руководителе) в ЕГРЮЛ. При отказе ИФНС регистрировать такие изменения директору остается только обращаться в суд со всеми доказательствами легальности увольнения.
Отправить все документы и печати организации ценной бандеролью на домашний адрес одного из участников. Если отправление не примут, то передать его на хранение в архив или нотариусу.