Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли ветеран труда оформить дополнительный отпуск без содержания». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).
Кто считается ветераном труда?
Ветеран труда – человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового (страхового) стажа для женщин насчитывается 20, а для мужчин – 25 лет. Эта категория людей имеет благодарственные грамоты, они также отмечены орденами и знаками отличия. Звание ветерана труда впервые появилось после принятия закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».
К ветеранам труда можно отнести следующие категории граждан:
- Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
- Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.
Какие отпускные льготы положены ветеранам труда?
Работающий ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если он проработает на предприятии установленное количество дней. Продолжительность данного периода для ветерана труда является стандартной и составляет 28 дней.
Их он может взять сразу же либо частями. Впервые право на отпуск у данного человека появляется, если он проработает в компании шесть месяцев. В дальнейшем отпуск можно оформлять согласно графика отпусков.
При составлении графика отпусков, ветеран труда не обладает по общим правилам первоочередным правом на выбор удобного времени для отпуска.
ТК РФ предусматривает возможность оформить работающим пенсионером отпуска за свой счет продолжительностью 14 дней в году. Его данный человек может взять сразу или же разбить на части.
При этом работающий пенсионер составляет заявление на отпуск, которое носит просто уведомительный характер. Разрешение на его оформление у администрации брать не нужно.
Отпуск Работающим Федеральным Ветеранам Труда В 2021 Году Последние Новости
- Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
- Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
- Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
- Статья 16 ФЗ «О ветеранах».
Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
Опираясь на законодательную основу Российской Федерации, а точнее на федеральное постановление «О трудовых пенсиях РФ», получить и иметь трудовую пенсию по возрасту могут абсолютно все жители, достигшие 60 лет (для мужского пола) и 55 лет (касательно женского пола).
Раздел V Трудового кодекса посвящен вопросам, касающимся времени отдыха, предоставляемого наемным работникам на основе конституционных принципов.
Кроме выходных дней, не реже, чем 1 раз каждую неделю, официально трудоустроенные граждане имеют право на отпуск.
Руководствуясь нормами гл. 19 ТК РФ, наравне с прочими сотрудниками, работающие пенсионеры ветераны труда вправе претендовать на любой из видов отпусков.
Вновь принятые сотрудники имеют право воспользоваться оплачиваемым из расчета среднего заработка отпуском, спустя полгода непрерывной работы в организации.
Примечание. Если работник, получивший звание ветерана, вышел на заслуженный отдых, оформив пенсию по возрасту или выслуге лет, и позже решил вернуться на работу (даже на прежнее предприятие), право оформить оплачиваемый отпуск он получит лишь через 6 месяцев.
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ – 28 календарных дней.
Дополнительный отдых можно разделить на:
- оплачиваемый;
- без сохранения заработной платы.
Положен ли дополнительный отпуск ветеранам труда, гарантированный ТК РФ, зависит:
- от ненормированного рабочего времени;
- занятости в опасных и вредных для здоровья, жизни условиях;
- выполнения особого характера работ;
- от проживания в северных районах страны;
- прочих оснований, предусмотренных федеральными законами.
Для сведения. На основании ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска ветеранам труда, оговорив необходимые условия в коллективном договоре, по согласованию с профсоюзом (если таковой действует в организации).
Согласно ст. 128 ТК РФ, по соглашению с работодателем неоплачиваемые дни отдыха, когда за подчиненными сохраняется рабочее место и должность, может взять любой сотрудник.
Законодатель выделяет категории лиц, кому руководитель не имеет права отказать в оформлении бесплатного отпуска по обращению. В их число входит отпуск для ветерана труда, являющегося пенсионером – до 14 дней в году.
Если человек имеет право на дополнительный отдых как пенсионер и инвалид одновременно или льготы предусмотрены в регионе конкретно ветеранам труда, он может воспользоваться лишь одним из них, как правило, более продолжительным.
Внимание! Неиспользованные дни неоплачиваемого отпуска отгулять на следующий год не получится.
Привилегиями наделены все заслуженные трудовые деятели России (и работники, и пенсионеры). Законодательство устанавливает такие льготы федерального значения: Все льготы в денежном эквиваленте предоставляются за счет средств бюджета.
Только после получения звания и оформления специального удостоверения, гражданин может рассчитывать на получение пособий и получает право на пользование. В ФЗ №5 указаны льготы, предоставляемые ветеранам труда.
В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ , работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода. Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком . Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.
- В государственной стоматологии бесплатное изготовление зубных протезов.
- 50%-ная льгота на оплату коммунальных услуг.
- Бесплатная медицина в здравоохранительных структурах.
- Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте.
Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений. Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
До внесения в 2004 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого. На данный момент в ней осталась лишь скупая формулировка об их регулировании региональными нормативными актами.
Если же ветеран труда официально трудится, он может бесплатно лечиться в медицинском учреждении, закрепленным за ним, и получить отпуск в любое удобное время. Что касается бесплатного проезда, он распространяется и на пригородные поезда. Пенсионеры со статусом ветерана труда могут бесплатно ездить на дачу и по другим делам по всей Московской области.
By Наталья Аникевич / 8th Март, 2021 / Административное право / No Comments Я ветеран труда, живу в городе Сочи, оформила здесь все положенные мне льготы. Но планирую переехать жить в Москву. Льготы за мной сохранятся при переезде? Дело в том, что предоставляемые Вам льготы носили местный, региональный характер. И право на них Вы теряете в связи с переменой местожительства.
- наличие возраста 60 лет для мужчин или 55 лет для женщин;
- наличие минимального стажа, в течение которого уплачиваются страховые взносы (в 2021 году — 9 лет с ежегодным увеличением на 1 год до достижения 15 лет к 2024 году);
- наличие не менее 30 индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год трудовой деятельности граждан (в 2021 году достаточно набрать 13,8 балла, а затем эта цифра будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет требуемого значения к 2025 году).
Сроки Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, в 2021 году имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отпуска. Полученный период может быть оформлен одним сроком либо же поделен на несколько частей.
Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений. Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Льготы и отпуск
- Выплаты на отпуск
- Льготы работающим пенсионерам при оплате ЖКХ
- Полезное видео по теме
- Поощрения инвалидам 2 группы
- Налоговые пособия работающим пенсионерам
Преференции для ветеранов боевых действий
Лица, участвовавшие в военных действиях в границах страны, а также вне ее пределов, признаются особой категорией населения (перечень льготников можно увидеть в ФЗ № 5, параграф 3).
Поэтому ветеранам боевых действий полагается довольно большое количество федеральных привилегий. Причем перечень последних может быть расширен местными властями.
В новом 2022 году полный список выплат и льгот для ветеранов БД Красноярского края выглядит таким образом:
- ведомственная пенсия плюс надбавка 32% для профессиональных военнослужащих;
- надбавка к пенсии для отдельных льготников, например, для служивших в Чечне сумма составит 1 тыс. 600 рублей;
- одноразовое социальное пособие (ЕДВ) – 1 тыс. 851 рубль (может быть увеличено до 4 тыс. 281 рубля, если ветеран обладает инвалидностью);
- бесплатное обеспечение лекарствами;
- льготный проезд в транспорте, как в черте города, так и в пригородных автобусах, электропоездах;
- бесплатные путевки к местам лечения (санатории, профилактории);
- первоочередное вступление в кооперативы;
- бесплатное и внеочередное обслуживание в учреждениях здравоохранения;
- скидка на услуги ЖКХ – 50%;
- обеспечение бесплатными протезами при ампутации конечностей;
- возможность улучшения жилищных условий для ветерана – предоставляется субсидия на приобретение жилого помещения из расчета 18 кв. м на человека (во внимание принимается только ветеран, а не члены его семьи);
- льгота на получение земли, при условии проживания в регионе не меньше 5 лет;
- для работающих льготников – отпуск в размере 35 дополнительных дней за свой счет;
- отсутствие налога на имущество;
- вычет 10 тыс. рублей из стоимости земли при расчете налогового сбора на нее;
- снятие обязанности по транспортному сбору, если мощность авто меньше 150 л.с.;
- отсутствие госпошлины при направлении иска в суд.
Стандартные социальные услуги – бесплатные лекарственные препараты, проезд и путевки, могут быть заменены денежной суммой — 1 тыс. 121 рубль.
Отпуск без сохранения заработной платы ветерану труда
В перечне лиц, обозначенных в ч. 2 ст. 128 ТК РФ, «ветеран труда» отсутствует. Не предписывают предоставлять работающим ветеранам труда отпуск без оплаты в обязательном порядке и иные федеральные законы. Подпункт 3 п. 2 ст. 22 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», в котором ранее было сказано, что таким работникам предоставляются отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году, утратил силу с 1 января 2005 года. В настоящее время ст. 22 звучит так: «Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации». Таким образом, в регионах указанная гарантия может быть установлена нормативным правовым актом субъекта РФ.
По общему правилу отпуск может быть предоставлен работнику на основании его письменного заявления по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность в этом случае определяется по соглашению между работником и работодателем и максимальным сроком не ограничивается. В исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 128 ТК РФ и иными федеральными законами либо коллективным договором, работодатель обязан предоставить такой отпуск отдельным категориям работников установленной продолжительности. При наличии соглашения между сторонами трудового договора продолжительность отпуска может быть и больше.
Законы о льготах: региональные и федеральные
«Кодексом» о льготах, предоставляемых ветеранам (в том числе труда), в РФ является закон ФЗ-5, принятый еще в 1995 году. В него вносились многочисленные изменения, но списка конкретных льгот ветеранам труда в этом законе никогда не было. Изначально утверждение мер соцподдержки ветеранам-труженикам включили в полномочия региональных властей (ст. 22 ФЗ-5).
В ст. 7 закона № 5-ФЗ указано, кому предоставляется звание, но определение условий и порядка его присвоения вновь передано на местный уровень. Граждане, получившие звание на основании условий ст. 7 закона «О ветеранах» (стаж от 20 для женщин и 25 лет для мужчин, награды федерального уровня) считаются ветеранами труда федерального значения.
Эти нормы продублированы в краевом законе 20-5075, текст которого можно скачать по этой ссылке.
В то же время, многие регионы ввели собственное звание местного уровня, для получения которого, как правило, необходимо проживание на территории субъекта и стаж, отработанный в нем. В Красноярском крае установлено звание «ветеран труда края» наряду с ветеранством федерального значения.
Преференции для ветеранов боевых действий
Лица, участвовавшие в военных действиях в границах страны, а также вне ее пределов, признаются особой категорией населения (перечень льготников можно увидеть в ФЗ № 5, параграф 3).
Читать дальше: Вопрос о покупке автомобиля бывшего в употреблении
Поэтому ветеранам боевых действий полагается довольно большое количество федеральных привилегий. Причем перечень последних может быть расширен местными властями.
В новом году полный список выплат и льгот для ветеранов БД Красноярского края выглядит таким образом:
- ведомственная пенсия плюс надбавка 32% для профессиональных военнослужащих;
- надбавка к пенсии для отдельных льготников, например, для служивших в Чечне сумма составит 1 тыс. 600 рублей;
- одноразовое социальное пособие (ЕДВ) – 1 тыс. 851 рубль (может быть увеличено до 4 тыс. 281 рубля, если ветеран обладает инвалидностью);
- бесплатное обеспечение лекарствами;
- льготный проезд в транспорте, как в черте города, так и в пригородных автобусах, электропоездах;
- бесплатные путевки к местам лечения (санатории, профилактории);
- первоочередное вступление в кооперативы;
- бесплатное и внеочередное обслуживание в учреждениях здравоохранения;
- скидка на услуги ЖКХ – 50%;
- обеспечение бесплатными протезами при ампутации конечностей;
- возможность улучшения жилищных условий для ветерана – предоставляется субсидия на приобретение жилого помещения из расчета 18 кв. м на человека (во внимание принимается только ветеран, а не члены его семьи);
- льгота на получение земли, при условии проживания в регионе не меньше 5 лет;
- для работающих льготников – отпуск в размере 35 дополнительных дней за свой счет;
- отсутствие налога на имущество;
- вычет 10 тыс. рублей из стоимости земли при расчете налогового сбора на нее;
- снятие обязанности по транспортному сбору, если мощность авто меньше 150 л.с.;
- отсутствие госпошлины при направлении иска в суд.
Стандартные социальные услуги – бесплатные лекарственные препараты, проезд и путевки, могут быть заменены денежной суммой — 1 тыс. 121 рубль.
При этом право на первоочередное получение земли либо жилья будет утрачено, а итоговый размер ЕДВ составит 2 тыс. 972 рубля.
Ветеран труда в Красноярском крае; порядок получения, льготы
С трудовым стажем для назначения пенсионных выплат по старости и за выслугу лет. Еще на подобное звание могут рассчитывать жители Краснодарского края (на условиях постоянного проживания на этой территории), которые начинали работать во время ВОВ в несовершеннолетнем возрасте, с определенным стажем (мужчинам – сорок лет, женщинам – тридцать пять лет).
Заявка обрабатывается только при наличии письменно составленного заявления, если пенсионер не в состоянии обратиться за помощью самостоятельно, вместо него бюрократической волокитой может заняться представитель. Но чтобы его действия декларировались в рамках действующего законодательства, необходимо зарегистрировать у нотариуса доверенность, что потребует дополнительных расходов.
Регионы определяют величину льгот, установленных федеральным законом, и добавляют к ним свои меры поддержки. Например, льготы для ветеранов труда Москвы и Омска отличаются: ЕДВ в Москве на 750 Р больше, чем в Омске; в Москве ветераны имеют право на безлимитный бесплатный проезд на пригородных электричках, а в Омске — не более 30 поездок в месяц. Зато это могут быть поездки на автобусе или водном транспорте в пределах Омской области.
Список льгот для конкретного региона можно узнать на сайте правительства этого региона. Для оформления обращаются в многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг.
Кроме ЕДВ в виде денег ветераны труда получают скидки за оплату или наем жилья, коммунальные платежи и капитальный ремонт. В разных регионах существуют выплаты на топливо, ремонт, газификацию и телефон, денежные компенсации проезда.
Документы для оформления в каждом регионе могут отличаться, точный список можно узнать на сайте правительства или в МФЦ. В общем случае понадобятся:
Бесплатный проезд в общественном транспорте. Некоторые регионы предоставляют ветеранам труда бесплатный проезд. Например, в Ленинградской области бесплатного проезда для ветеранов труда нет, как и в Воронежской области.
Наш ветеран из Омской области каждый месяц получает 30 бесплатных поездок на транспортную карту. Если не успевает все потратить, поездки накапливаются. Для продления транспортной карты раз в 3 года ветеран обращается в МФЦ.
Льготы медицинского характера. Медицинские льготы выражаются в льготном получении протезов, ортопедических изделий, бесплатном санаторно-курортном лечении и бесплатных жизненно важных лекарствах.
Наличие, размеры и условия получения медицинских льгот также имеют региональные отличия. Например, ветераны труда в Москве получают бесплатные путевки в санатории, а ветераны в Омске медицинских льгот не имеют, кроме компенсации за протезирование зубов.
Индексация пособий и выплат. Индексация выплат ветеранам труда зависит от региона.
В Омской области в последние годы выплату не индексируют: с 2017 года наш ветеран труда получает 250 Р в месяц.
Кроме пособия ветераны труда Москвы имеют право на:
Кроме ЕДВ, они имеют следующие льготы:
В других регионах. В каждом регионе свое законодательство о льготах для ветеранов труда. В этих законах часто сложно сориентироваться.
Простой способ узнать о них — спросить у сотрудников социальных служб при подаче документов на присвоение звания либо при получении удостоверения. Они расскажут про региональные льготы и дадут ссылки на конкретные законы.
Они обязаны давать такие пояснения. Если отказываются объяснять устно — можете направить в их адрес письменный запрос. На ответ у чиновников будет 30 дней, и отказать они точно не смогут.
Законодательные акты о льготах для ветеранов труда
Люди, трудившиеся долгие годы и получившие статус ветеранов, имеют право на различные меры социальной поддержки со стороны государства, что закреплено нормами ФЗ № 5, действующего с 12.01.1995 и актуального сегодня в редакции от 18.02.2020.
Если говорить конкретно о ветеранах труда, согласно ст. 22 этого закона льготы, суммы оказываемой материальной помощи или выплачиваемых пособий, определяются законодательными и нормативными актами субъектов России. Поэтому – на какие привилегии может претендовать отработавший много лет человек на старости, во многом зависит от места его проживания.
Например, отмеченные за трудовые заслуги жители Московской области попадают под действие закона № 36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», принятого постановлением № 5/171-Пв Московской областной Думы с внесенными изменениями на 15 ноября 2021 года. Они имеют право:
- на льготный проезд;
- получать материальную помощь, исходя из уровня дохода;
- на бесплатное медицинское обслуживание и протезирование зубов;
- на субсидирование оплаты коммунальных услуг и бесплатное пользование стационарным телефоном;
- другие виды поддержки.
Кроме того, отдельно в п. 6 ст. 3 выделено, что в случае продолжения трудовой деятельности;
- оплачиваемый ежегодный отпуск ветерану труда должны предоставлять в удобное для него время;
- до 35 календарных дней в году ветераны труда по желанию могут воспользоваться доп отпуском без сохранения заработной платы.
Что касается трудового законодательства, по сути, каких-то прерогатив для работников, имеющих статус ветеранов за добросовестный труд многие годы, нет. Но, учитывая возраст таких сотрудников, они могут пользоваться всеми гарантированными ТК РФ льготами для пенсионеров.
Работодатели, если только речь не идет о бюджетной сфере, могут локальными правовыми актами внутреннего действия утвердить свои меры социальной помощи за счет прибыли предприятия, например, предоставлять ветеранам труда дополнительный оплачиваемый отпуск определенной продолжительности.
Дополнительный отпуск пенсионерам по Трудовому Кодексу
Выходя на пенсию, но продолжая при этом официально работать, гражданин становится получателем определенных льгот, гарантированных государственными органами власти. К одной из них относится возможность получения дополнительных дней отдыха. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) закрепляет обязанность предоставления работодателем данного отпускного периода следующими статьями:
- 64 – гарантия отпуска при заключении трудового договора;
- 81 – невозможность увольнения сотрудника, находящегося на отдыхе;
- 116 – разъясняет, кому положены оплачиваемые добавочные дни отпуска;
- 117 – касается работников с опасными и вредными условиями труда;
- 118 – затрагивает сотрудников с особым характером работы;
- 119 – относится к лицам, имеющим ненормированный рабочий день;
- 127 – право на компенсацию за неиспользованный дополнительный период отдыха при увольнении;
- 128 – разъясняет, кому положены отпускные дни без сохранения зарплаты.
Неоплачиваемый административный отпуск для ВТ пенсионного возраста
Ветеран труда (далее ВТ)– особая категория граждан. Статус и правовое их положение, закреплено в Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах».
Подробнее в статье: Закон о ветеранах труда с изменениями на 2019 год
Согласно Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах», до 2004 года ветеран труда, который одновременно является и пенсионером по возрасту, имел право на внеплановый отпуск до 30 календарных дней. Административный отпуск предоставлялся по личному заявлению работающего пенсионера.
После 2004 года были произведены изменения в этом законе и ВТ были лишены возможности доп.отпуска в 30 дней. Этот вопрос теперь регулирует 128 статья Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), в которой прописано право работающего пенсионера на неоплачиваемый отпуск в 14 дней. При этом обязательно нужно уведомить работодателя с помощью письменного заявления.
Есть ли дополнительно—оплачиваемый отпуск у ветерана труда в 2021 голу
Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений. Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
До внесения в 2004 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого. На данный момент в ней осталась лишь скупая формулировка об их регулировании региональными нормативными актами.
Если же ветеран труда официально трудится, он может бесплатно лечиться в медицинском учреждении, закрепленным за ним, и получить отпуск в любое удобное время. Что касается бесплатного проезда, он распространяется и на пригородные поезда. Пенсионеры со статусом ветерана труда могут бесплатно ездить на дачу и по другим делам по всей Московской области.
By Наталья Аникевич / 8th Март, 2021 / Административное право / No Comments Я ветеран труда, живу в городе Сочи, оформила здесь все положенные мне льготы. Но планирую переехать жить в Москву. Льготы за мной сохранятся при переезде? Дело в том, что предоставляемые Вам льготы носили местный, региональный характер. И право на них Вы теряете в связи с переменой местожительства.
- наличие возраста 60 лет для мужчин или 55 лет для женщин;
- наличие минимального стажа, в течение которого уплачиваются страховые взносы (в 2021 году — 9 лет с ежегодным увеличением на 1 год до достижения 15 лет к 2024 году);
- наличие не менее 30 индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год трудовой деятельности граждан (в 2021 году достаточно набрать 13,8 балла, а затем эта цифра будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет требуемого значения к 2025 году).
Дополнительный отпуск ветеранам труда в 2021 году в москве
Это в среднем прибавка 1 тысячи рублей к пенсионному ветеранскому пособию. Перерасчет производится 1 января, а не 1 февраля, как индексация по иным видам выплат. Более высокие пенсии получат не все, а исключительно неработающие. Работающим пенсионерам индексация не полагается, однако в случае окончательного ухода на пенсию такие граждане могут начать получать увеличенную пенсию спустя 3 месяца. В ней будут восстановлены все пропущенные индексации.
Федеральным законом «О ветеранах» от 12 января 1995 г. №5-ФЗ (с последующими дополнениями и изменениями) предусматриваются следующие статусы:
- федеральный;
- региональный.
Льготы ветеранам труда в 2021 году связаны с данным статусом. Разница между ними состоит в том, что федеральный статус дает социальные привилегии по всей территории России. Региональный – исключительно на территории конкретного административного округа. При смене места проживания и переезде в другой регион его обладатели теряют все льготы.
Для их восстановления потребуется заново собирать перечень бумаг, ходить в органы соцзащиты по месту проживания и еще раз оформлять ветеранский статус.
Правовая коллизия причиняет большие неудобства ветеранам. Депутаты Государственной Думы Сергей Вострецов и Юрий Волков уже озвучивали данный вопрос и инициировали внесение изменений в ст. 10 Федерального закона «О ветеранах». Так, изменения затрагивают исключение из списка требований необходимость проживания на территории конкретного региона.
Иными словами, с принятием данного закона льготы ветеранам труда не будут аннулироваться при смене места проживания и регистрации.
Когда это случится? Проект закона готов и внесен в Думу. Если парламентарии его поддержат, то уже со следующего года изменения станут работать.
Общий список льгот приведен в упомянутом нами ФЗ №5. Ветераны труда вправе получать данные привилегии:
- Дополнительный отпуск за свой счет в любом месяце.
- Налоговые льготы.
- Льготный проезд в общественном транспорте.
- Компенсация оплаты услуг ЖКХ.
- Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Ее величину определяет регион РФ, поэтому суммы в субъектах различные.
- Предоставление медицинской и протезно-ортопедической помощи.
- Прочие виды социальной поддержки.
Индексация пенсионных денежных выплат
Пенсионеры-труженики имеют право на ежегодный перерасчет пенсии, так как происходит постоянный прирост пенсионных балов.
Если такой работник имеет официальное трудоустройство, работодатель постоянно осуществляет социальные отчисления государству, в том числе в органы пенсионного фонда. При этом неучтенные баллы накапливаются.
Ежегодно в августе происходит перерасчет пенсионных выплат. Если есть баллы, которые накопились за этот год, они приплюсовываются к сумме на персональном счете пенсионера. Так происходит каждый год, пока человек не уйдет на заслуженный отдых.