Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Германии для граждан Таджикистана». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.
В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.
Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.
Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.
На какую зарплату можно рассчитывать?
Самый важный вопрос, который интересует иностранца, сколько удастся заработать в Германии. Вакансию разнорабочего обычно оценивают до 2-3 тыс. евро. На зарплату влияет много факторов, как город, количество отработанных часов и условия труда. Подальше от больших городов заработная плата меньше на 10-15%, но и затраты также будут меньше.
Общий доход зависит и от сферы занятости. Заработок по разным вакансиям:
- помощница по дому или сиделка – 2-2,5 тыс. евро;
- работа в Германии для мужчин, как работник фабрики – от 2,4 тыс. евро;
- работник клининговой компании – от 2 тыс. евро;
- маляр – 2-3 тыс. евро.
Новый закон о миграции рабочей силы в Германию
Правительство ФРГ постановило обновить закон о рабочей миграции в Германию. В марте 2020 вступил в силу новый Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Цель — расширить возможности трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС. По прогнозам, демографическая ситуация в Германии развивается так, что для стабильного роста экономики без иностранцев в будущем не обойтись.
Главное изменение — отменили правило о предварительной проверке на конкуренцию с местными безработными, которая действовала для всех профессий за исключением недостающих. Стало достаточно доказать, что образование признано в Германии и в наличии рабочий контракт соответствующий специальности.
Обладатели признанного диплома среднего образования получили право на визу для поиска работы в течение полугода. Ранее это разрешалось только мигрантам с высшим образованием. Однако, в требования к визе для ищущих занятость добавили условие знания немецкого языка.
В странах откуда едут мигранты, посольства предусмотривают ускоренную процедуру выдачи рабочей визы. Раньше в год на обработку решений о трудовой миграции уходит 13400 часов, что обходилось государству в 3,4 миллиона евро.
Немцы не надеются, что проблема с нехваткой кадров разом разрешится. Помимо новых правил, понадобится как-то заинтересовать квалифицированную рабочую силу.
Срок действия рабочей визы
Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на срок рабочего контракта специалиста. Если контракт бессрочный, обычно разрешают пребывание на пару лет. По истечении, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии.
В первые 3 года обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt. Название фирмы прописывается в карточке разрешения на проживание. Менять работу допустимо, но нужно, ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.
В случае потери работы о завершении контракта следует заблаговременно уведомлять Ausländeramt и Arbeitsagentur. Если иммигрант проработал свыше года, как правило разрешается в течение 3-х месяцев найти другую. На это время ведомство по делам иностранцев предпочитает выдавать визу для поиска работы.
Для обладателей Голубой Карты требования мягче. ПМЖ при условии знания языка можно получить уже через 21 месяц.
Читайте подробный порядок действий после приезда по рабочей визе, чтобы не наделать ошибок в процессе адаптации в Германии.
Как уехать на работу в Германию
Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.
Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.
Отзывы мигрантов из стран СНГ о работе в Германии
Определенное представление о работе могут дать отзывы переселенцев, которые в данный момент живут и трудятся в Германии:
Евгений: «Я обожаю эту страну (сам белорус). Первый раз попал в Германию на время, уже тогда понял, что вернусь на ПМЖ. Теперь работаю легально, права имею такие же, как и у немцев. Кстати, нелегально нормальную работу там получить практически невозможно. Очень важно знание языка, конечно».
Николай: «Пожалуй, наиболее консервативная из всех европейских стран в плане технологий. Специалистам IT делать там нечего – инициатива не поощряется, интересных сатрапов нет вообще, деньги не заработаешь».
Юлия: «Если вы специалист высокого уровня, нужно поехать. А вот без образования высокой зарплаты ни у нас, ни там не получить. Очень важно самому хотеть делать работу качественно».
Получить работу в Германии желает множество работников из стран СНГ. Но возможно это только при наличии у кандидата упорства и трудолюбия. Только с учетом этих качеств трудовой мигрант может занять интересную и высокооплачиваемую должность.
Двойное гражданство в Германии
Закон о гражданстве Германии должен быть реформирован, чтобы разрешить двойное гражданство со странами за пределами Евросоюза и Швейцарии, а также разрешить иммигрантам в Германии подавать заявление на получение гражданства через пять лет, а не через восемь, при условии, что они соответствуют определенным критериям интеграции.
Этот шаг направлен на то, чтобы помочь интегрировать многочисленное население Германии с турецкими корнями, многие из которых говорят, что отказ от своего первоначального гражданства является самым большим препятствием для получения гражданства Германии.
Из-за отсутствия четкого законодательства двойное гражданство де-факто уже стало больше, чем исключением. По данным Федерального министерства внутренних дел, в 2021 году так называемый уровень натурализации иммигрантов в нескольких немецких землях составлял 69%.
«Многие страны мира имеют двойное гражданство, но у нас в Германии оно есть только в определенных случаях. Мы хотим это изменить. Это будут непростые политические переговоры. В прошлом были кампании против двойного гражданства со стороны правых консерваторов, таких как ХДС», — заявил DW заместитель лидера парламентской партии СДПГ Дирк Визе.
Как устроиться на работу в Германии: отрасль
При поиске работы в Германии следует претендовать на дефицитные профессии. Иностранцы, не владеющие немецким языком, могут иметь хорошие шансы в профессиях STEM. Например, IT-специалисты, инженеры, научные работники.
Можно присмотреться к Мюнхену — городу с английским языком. Это отличное место для бухгалтеров, финансистов и инженеров. Гамбург — центр технологий и промышленности. Здесь можно получить предложение о работе в сфере производства, технологий или медицины.
Граждане Канады, США, Австралии, Израиля, Новой Зеландии, Японии и Южной Кореи могут приехать в Германию без визы и начать поиск работы. После получения предложения они должны подать заявление на получение вида на жительство с правом на работу («голубая карта» ЕС или немецкая рабочая виза). Европейцы (ЕС/ЕЭП) могут просто приехать в Германию и начать работать; никакой бюрократической волокиты не требуется.
Иммигрировать в Германию можно несколькими способами. Доступные варианты представлены в таблице ниже.
| Способ переезда | Статус, который присваивается |
| Немецкие корни | Гражданство |
| Еврейское происхождение | ПМЖ |
| Обучение | ВНЖ сроком до 2 лет с правом продления до окончания учебы |
| Трудоустройство | ВНЖ на 4 года |
| Бизнес-иммиграция | ВНЖ до 3 лет |
| Брак или воссоединение семьи | ВНЖ на срок действия статуса, которым обладает приглашающая сторона (минимум на год) |
| Гуманитарная иммиграция | ВНЖ на 3 года |
| Гражданство ЕС | Неограниченное пребывание в стране при наличии средств к существованию и медицинской страховки либо осуществлении трудовой / предпринимательской деятельности |
Какие документы понадобятся?
Пакет документов зависит от того, на какой вид визы вы подаете – на учебную, туристическую, гостевую, медицинскую или рабочую. В целом вам точно понадобятся следующие документы.
Заявление на получение визы. Бланк или его электронную форму нужно брать непосредственно на сайте консульства той страны, куда вы собираетесь ехать. Там же можно найти пример или инструкцию по заполнению заявления. Заполните и распечатайте все страницы заявления, в том числе код, и подпишите его.
Гражданский паспорт. Ещё понадобятся копии всех страниц с персональными данными, отметками и штампами.
Загранпаспорт и копия страницы с личными данными. Он должен быть действительным минимум в течение трех месяцев после последней предполагаемой даты выезда из Шенгенской зоны, содержать как минимум две чистые страницы и быть не старше десяти лет.
Рекомендуется также сделать копии всех ранее выданных шенгенских виз. Если у вас есть другой действующий загранпаспорт, его также нужно предоставить вместе с копией страницы с личными данными.
Фотография размером 3,5 × 4,5 сантиметра, которая была сделана не более 6 месяцев назад.
Бронь отеля или оригинал приглашения с информацией о проживании.
Посольство рекомендует не покупать билеты до подтверждения факта о получении визы, но если свой «шенген» вы все-таки получите, а билеты не купили, то может случиться, что их вообще может не оказаться в продаже на ближайший рейс или стоить они будут дороже.
Документы, подтверждающие вашу финансовую состоятельность. Выписка о состоянии банковского счёта за последние 3–6 месяцев. На балансе у вас должна быть сумма из расчёта 100 евро на каждый день вашего пребывания за границей. То есть если вы планируете находиться в Германии 10 дней, то на счету карты у вас должно быть хотя бы 1000 евро.
Также понадобится справка о доходах с места работы, оформленная на фирменном бланке компании. В ней должна быть указана ваша зарплата за последние полгода, а также стоять печать и подпись руководителя.
Для индивидуальных предпринимателей подтверждением доходов может служить справка из налоговой о доходах за последние полгода.
Неработающим гражданам следует предоставить спонсорское письмо, написанное тем, кто обязуется финансировать предстоящую поездку. К этому письму нужно приложить копию первой страницы паспорта спонсора, а также любой финансовый документ спонсора в оригинале, подтверждающий его платёжеспособность, например выписку с его банковского счёта.
Документы, подтверждающие ваше намерение вернуться в страну проживания. Подойдет справка с места работы или учебы, в которой сказано, что ваше рабочее или учебное место сохраняется за вами на время поездки.
Студентам также стоит предоставить оригинал и копию студенческого билета. Индивидуальные предприниматели могут приложить справку о регистрации ИП. Пенсионерам нужно приложить оригинал и копию пенсионного удостоверения.
Если у вас есть недвижимость в Таджикистане, сделайте копии свидетельств права собственности. Если вы состоите в браке или у вас есть дети, приложите свидетельства о браке и рождении детей с копиями. Соглашение на обработку персональных данных. Оно должно быть правильно оформлено и подписано вами.
Страховка на сумму не менее 30 000 евро на человека. Она должна распространяться на весь срок поездки.
Кто может принимать на работу иностранных сотрудников в 2022 году
Принимать на работу иностранных сотрудников могут все работодатели — ИП, физлица, юрлица. Правила по работе с иностранцами в 2022 году зависят от того, какой правовой статус имеет наемный работник:
- временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
- постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
- временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.
Отдельная категория иностранных сотрудников — это высококвалифицированные специалисты. При их найме на работу нужно соблюдать следующие правила:
- в медицине, туризме, научно-исследовательской деятельности оклад должен быть не меньше 83,5 тыс. руб.;
- в других отраслях оклад должен быть не меньше 167 тыс. руб.
Иностранцы высокой квалификации
Такие специалисты бывают востребованы в отдельных областях науки и промышленности. Работодатель сам определяет квалификацию такого сотрудника, и если он необходим для работы, занимается согласованием его приезда. Работа начинается с подписания трудового договора с иностранцем. После этого ходатайствуют о разрешении для приема на работу и оформляют приглашение на въезд в страну. Такие сотрудники могут приезжать как по визе, так и по миграционной карте. После прибытия иностранец обязан в течение 90 дней встать на миграционный учет. Если происходит переезд в другой регион страны, срок регистрации сокращается до 30 дней. О том, что оформлен прием на работу иностранца высокой квалификации, работодатель ставит в известность миграционные органы в течение 7 дней.
Средние зарплаты в Германии для иностранцев
Размер заработной платы напрямую зависит от профессиональных качеств и уровня образования. Подтвержденная квалификация позволит зарабатывать не менее 60-70 тыс евро в год. Самыми высокооплачиваемыми направлениями для трудовых мигрантов из России являются:
- Автомобилестроение;
- Строительство;
- Медицина и фармацевтика;
- Педагогика;
- Сельское хозяйство;
- Торговля;
- Банковское дело, экономика;
- Юриспруденция.
Средние заработные платы получают:
- Инженеры;
- Экономисты;
- Программисты;
- Няни;
- Водители;
- Менеджеры по продажам;
- Турагенты.
Тем, кого интересует работа в Германии для русских, вакансии [year] года весьма разнообразны. Есть достаточно много вариантов работы в самых разных отраслях. Работать смогут даже те, кто не имеет опыта, образования или не знает языка. Главное быть внимательным при поиске работы. Кроме того, тщательно готовить необходимые для получения визы документы.
Какие профессии востребованы в Германии для эмигрантов из России
Иностранцы могут претендовать на любые должности в Германии, если они в этом профессионалы и имеют полный комплект документов, доказывающий опыт и квалификацию. Можно хорошо устроиться со знанием немецкого языка или английского языка.
В 2023 году остаются востребованными профессии для эмигрантов из России:
| Профессии | в EUR |
| Врач | €6 620 |
| Инженер | €6 160 |
| IT-специалист | €5 700 |
| Экономист-аналитик | €5 450 |
| Архитектор, дизайнер | €4 650 |
| Психолог | €4 600 |
| Педагог | €4 166 |
| Авиа-диспетчер | €5 620 |
| Пилот | €5 248 |
| Логист | €3 260 |
| Страховой агент | €2 869 |
| Строитель | €2 760 |
| Слесарь | €2 600 |
| Удаленная работа | €4 900 |
| Торговый агент | €3 600 |
| Водитель-международник | €3 050 |
| Менеджер по туризму | €2 420 |